Liste des postes
Carte des zones infra-départementales

FORMULAIRE DE RENONCEMENT
AU POSTE DÉTENU Document à joindre à l’accusé de réception des vœux

FORMULAIRE DE DEMANDE DE MUTATION :
au titre du handicap, ou de la maladie grave d’un enfant,
au titre d’une situation à caractère social ou médical. Document à retourner à la division des ressources humaines 3 semaines au plus tard après la date d’ouverture du serveur (...)

FICHE DE RENSEIGNEMENTS
Phases d’ajustement Document à retourner à la division des ressources humaines avant le 15 août

POSTES SPÉCIFIQUES

DÉCOUPAGE GÉOGRAPHIQUE DU
DÉPARTEMENT

RÉGLEMENT
I - BARÈME II - AFFECTATION AU TITRE D’UN HANDICAP, OU D’UNE MALADIE GRAVE D’UN ENFANT III - AFFECTATION AU TITRE D’UNE SITUATION À CARACTÈRE MÉDICAL OU SOCIAL IV - AFFECTATION SUR LES POSTES À EXIGENCE PARTICULIÈRE V - POSTES À PROFIL VI - MODIFICATIONS DE VŒUX ET SITUATIONS EXCEPTIONNELLES (...)

Ci-dessous les instructions relatives au mouvement des instituteurs et des professeurs
des écoles pour l’année 2019

Le SNUDI-FO alerte :
Après les évaluations PPCR à la tête du client
Le ministère s’apprête à remettre en cause les règles essentielles du mouvement
(suppression de l’ancienneté générale de service et du 2e mouvement…)

Les organisations syndicales SNUipp-FSU, SE-UNSA, SNUDI-FO, CGT Educ’action ont pris connaissance des projets du ministre concernant les mouvements intra-départementaux lors d’un groupe de travail le 8 octobre où était notamment présenté le projet de note de service sur « la mobilité des personnels (...)

Alerte ! Après l’évaluation PPCR, une nouvelle agression
se profile contre nos garanties statutaires
le ministre veut remettre en cause les règles du mouvement !
Plus de second mouvement ; plus d’affectation à titre provisoire ! Inacceptable (...)

>> A compter du 01/09/2018, tous les personnels qui ont deux ans
d’ancienneté dans l’échelon 9 sont promouvables à la Hors-Classe. Le rendezvous
de carrière et son évaluation par compétences (sic !) dans l’échelon 8
serviront de « barème » pour le (...)